Spada liczba ofert pracy w Polsce

Jak wynika z raportu agencji Grant Thornton, opublikowanego przez portal PulsHR, we wrześniu 2025 roku na największych polskich portalach rekrutacyjnych pojawiło się 265 tysięcy ofert pracy. To o 8% mniej niż we wrześniu 2024 roku. Choć w porównaniu z sierpniem 2025 roku odnotowano wzrost o 18 tysięcy ofert, jest to zjawisko typowe dla okresu po wakacjach. Obecna liczba ofert pracy jest tylko nieznacznie wyższa niż w szczytowym okresie pandemii w 2020 roku.

Nie tylko liczba ofert pracy maleje – spada również ich jakość. Średnia liczba dodatkowych świadczeń pracowniczych w ofertach wynosi obecnie zaledwie 5,9 na ofertę. To wyraźny sygnał, że pracodawcy oferują mniej atrakcyjne warunki zatrudnienia niż w poprzednich latach.

Przerwany trend wzrostowy

Początek 2025 roku zapowiadał się obiecująco dla rynku pracy. Dynamika roczna liczby ofert pracy wynosiła 10%, co wskazywało na ożywienie w sektorze rekrutacyjnym.

Jak czytamy w raporcie Grant Thornton:

Popyt na pracowników stale rósł w stabilnym, dość wysokim tempie i wydawało się, że okres ujemnej dynamiki z 2-3 poprzednich lat został już zakończony.

Jednak ten pozytywny trend został przerwany latem. Wrzesień 2025 roku był czwartym z rzędu miesiącem z ujemną dynamiką rok do roku.

Monika Łosiewicz z agencji Grant Thornton komentuje:

Wrzesień był kolejnym miesiącem, w którym nie doczekaliśmy się wyraźnego przełamania negatywnego trendu. Co prawda spadek rok do roku jest nieco mniejszy, niż widzieliśmy w ostatnich miesiącach, ale nadal jest wyraźny i dynamikę -8 proc. trudno uznać za dobry wynik

Sytuacja w dużych miastach

Najwięcej ofert pracy we wrześniu 2025 roku dotyczyło Warszawy – 41,1 tys., jednak i tam odnotowano spadek o 5% w porównaniu z poprzednim rokiem. W innych miastach sytuacja wygląda jeszcze gorzej: w Bydgoszczy pojawiło się 3,3 tys. ofert (spadek o 15%), w Lublinie 3,4 tys. (również spadek o 15%), a w Szczecinie 4,4 tys. (spadek o 18%). Średnio w największych polskich miastach na 1000 mieszkańców przypadało 16,1 ofert pracy, wobec 17,8 rok wcześniej.

Największe spadki w wybranych branżach

Najbardziej dotkliwy spadek liczby ofert pracy odnotowano w zawodach marketerów (o 16%), pracowników fizycznych (o 3%) oraz w branży finansowej (o 9%). Te dane wskazują na trudności w określonych sektorach gospodarki.

Wzrost bezrobocia

Wrzesień 2025 roku był także piątym z rzędu miesiącem wzrostu bezrobocia w Polsce. Zastój na rynku rekrutacyjnym coraz wyraźniej wpływa na cały rynek pracy, budząc obawy o dalsze pogorszenie sytuacji w najbliższych miesiącach.

Dane przedstawione przez Grant Thornton wskazują na wyraźne spowolnienie na polskim rynku pracy. Spadek liczby i jakości ofert zatrudnienia, połączony z rosnącym bezrobociem, stawia przed pracodawcami i pracownikami nowe wyzwania. Czy kolejne miesiące przyniosą przełamanie negatywnego trendu? Na razie nic na to nie wskazuje.

Źródło: Nowy Obywatel