Przybyło Ukraińców pracujących w Polsce

Liczba obywateli Ukrainy pracujących w Polsce przekroczyła 759 tys. osób, co stanowi wzrost o ponad 7 proc. w skali roku. Choć napływ migrantów zarobkowych pozostaje znaczący, najnowsze dane wskazują na coraz większe wahania w kwestii planów na przyszłość. Aż 41 proc. uchodźców z Ukrainy nie podjęło jeszcze ostatecznej decyzji o powrocie do ojczyzny po zakończeniu działań wojennych, a 60 proc. apeluje o dalsze otwieranie polskiego rynku pracy.

Migracja w liczbach: dekada dynamicznych zmian

Dane Urzędu do Spraw Cudzoziemców (UDSC) oraz Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) obrazują ogromną skalę zmian demograficznych nad Wisłą. Od 2014 roku liczba obywateli Ukrainy posiadających ważne zezwolenia na pobyt wzrosła z zaledwie 41 tys. do niemal 1,6 mln w 2025 roku. Najbardziej intensywny przyrost odnotowano w latach 2022–2023, kiedy to wojna wymusiła masowy napływ uchodźców, a wnioski o zezwolenia czasowe osiągnęły rekordowe poziomy.

Mimo że obecnie obserwujemy niewielkie wyhamowanie dynamiki migracji w porównaniu do szczytowych miesięcy po wybuchu wojny, poziomy te nadal znacząco przewyższają statystyki sprzed pandemii. Od początku 2025 roku do października złożono ponad 230 tys. wniosków o legalizację pobytu, z czego zdecydowana większość dotyczyła zezwoleń czasowych, co potwierdza wciąż tymczasowy charakter wielu z tych decyzji.

Niepewność blokuje pełną integrację

Z badania przeprowadzonego przez Grupę Progres wynika, że wysoki odsetek migrantów zmaga się z brakiem poczucia stabilizacji. Julia Nowicka, ekspertka ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców, zauważa, że decyzja o powrocie do kraju jest nierozerwalnie związana z bezpieczeństwem i odbudową infrastruktury w Ukrainie.

Wysoki odsetek niezdecydowanych pokazuje, że uchodźcy wciąż próbują odnaleźć swoje miejsce między ojczyzną a nowym krajem. Decyzja o powrocie wymaga pewności, że życie w Ukrainie będzie bezpieczne i stabilne. Niepewność ta ma także wymiar praktyczny. Wiele osób zastanawia się, czy po wojnie będzie mieć pracę, dom i dostęp do edukacji. Wahanie nie oznacza braku więzi z krajem – raczej świadczy o potrzebie konkretnych gwarancji.

Wśród czynników utrudniających codzienne życie i proces integracji eksperci wymieniają nie tylko zmieniające się przepisy dotyczące cudzoziemców, ale także niejednoznaczne nastawienie społeczne oraz przewlekłość postępowań administracyjnych w urzędach wojewódzkich.

Wyzwania dla polskiego rynku pracy

Ukraińcy stanowią obecnie 67 proc. wszystkich cudzoziemców zatrudnionych w Polsce. W obliczu niedoboru kadr, ich rola w sektorach handlu, usług czy produkcji jest kluczowa dla utrzymania płynności gospodarczej. Przedsiębiorcy jednak coraz częściej wskazują na bariery systemowe. Długotrwałe procedury administracyjne, zwłaszcza w przypadku wysoko wykwalifikowanych specjalistów, stają się realną przeszkodą rozwojową dla wielu polskich firm.

Sytuację może dodatkowo skomplikować wznowienie od marca 2026 roku wydawania decyzji pobytowych dla obywateli Ukrainy powiązanych z konkretnym pracodawcą. Zdaniem ekspertów, takie rozwiązanie zwiększy obciążenie urzędów wnioskami o zmianę decyzji w przypadku mobilności zawodowej migrantów, co przy obecnych zasobach kadrowych administracji może prowadzić do dalszego wydłużania czasu oczekiwania.

Doświadczenie kapitałem na przyszłość

Istotnym wnioskiem płynącym z raportu Grupy Progres jest wysoki poziom kompetencji adaptacyjnych ukraińskich pracowników. Aż 85 proc. z nich posiada wcześniejsze doświadczenia emigracyjne, co ułatwia im poruszanie się po europejskim rynku pracy. Eksperci ostrzegają, że jeśli polska polityka integracyjna nie będzie odpowiadać na ich aspiracje zawodowe, kraj ten może stracić cenne zasoby ludzkie na rzecz innych państw Unii Europejskiej, co w praktyce pogłębi obecne problemy z dostępnością pracowników w kluczowych sektorach gospodarki.

Źródło: Raport Grupy Progres pt. Ukraińscy pracownicy w Polsce. Perspektywy, wyzwania i integracja, marzec 2026 r. oraz dane GUS i Urzędu do Spraw Cudzoziemców.