Biedronka: Nowy, niekorzystny system premii dla pracowników

Sieć Biedronka wprowadziła nowy system premiowania pracowników, który według związkowców z „Solidarności” jest dla nich niekorzystny. Jak podaje portal Wiadomości Handlowe, zmiany obowiązują od początku 2025 roku, a związek zawodowy zbiera do 16 czerwca podpisy pod petycją o przywrócenie poprzedniego systemu.

Związkowcy podkreślają, że wcześniejszy system był bardziej przejrzysty, sprawiedliwy i motywujący, zapewniając realne wsparcie finansowe.

Obecny system, ich zdaniem, nie spełnia swojej roli – premie są niskie, zazwyczaj nie przekraczają 250 zł brutto miesięcznie, a ich wysokość jest trudna do osiągnięcia i niejasna. Pracownicy odczuwają niesprawiedliwość i brak wpływu na swoje wynagrodzenie.

„Solidarność” domaga się powrotu do starego systemu oraz dialogu z przedstawicielami pracowników w sprawie zasad przyznawania premii, które odpowiadałyby ich oczekiwaniom.

Źródło: Wiadomości Handlowe