Polska na fali technologicznej transformacji? Rekordowy boom na ekspertów AI

Polska gospodarka przechodzi dynamiczną transformację technologiczną, a sektor IT przoduje w poszukiwaniu specjalistów AI i ML. Aż 86,9% ofert pracy w tym obszarze pochodzi z dziesięciu kluczowych branż, z IT na czele. Wysokie zarobki i elastyczne warunki zatrudnienia przyciągają talenty, ale czy Polska nadąży za globalnym popytem na ekspertów od sztucznej inteligencji?

Sektor IT napędza popyt na AI

Sztuczna inteligencja (AI) i uczenie maszynowe (ML) stają się fundamentem nowoczesnej gospodarki, a Polska nie pozostaje w tyle. Z najnowszych danych wynika, że sektor IT generuje ponad jedną trzecią wszystkich ofert pracy dla specjalistów AI/ML. Na drugim miejscu plasują się firmy outsourcingowe, software house’y i centra BPO z 24,6% ofert. Kolejne miejsca zajmują agencje rekrutacyjne (10%), konsulting (6%) oraz sektor bankowy i finansowy (3,5%). Rosnący popyt na ekspertów AI obserwuje się także w telekomunikacji (1,3%) i e-commerce (1,2%), co pokazuje, że transformacja technologiczna obejmuje coraz szersze obszary gospodarki.

To nie przypadek, że liczba ofert na stanowiska AI rośnie z miesiąca na miesiąc, mamy do czynienia z fundamentalną zmianą w sposobie, w jaki firmy myślą o technologii.

– komentuje Piotr Nowosielski, wskazując na strategiczne znaczenie AI dla konkurencyjności firm, CEO Just Join IT.

Rekrutacja koncentruje się w największych miastach: Warszawa (30,1% ofert), Kraków (17,9%), Wrocław (14,5%) i Trójmiasto (10,9%). W tych ośrodkach technologicznych powstają centra innowacji, które przyciągają zarówno lokalne, jak i międzynarodowe talenty.

Wysokie zarobki i konkurencja o talenty

Rynek AI faworyzuje doświadczonych specjalistów. Aż 53,3% ofert kierowanych jest do seniorów, 38,3% do midów, a tylko 5,2% do juniorów. Pożądane stanowiska to m.in. AI Engineer, Machine Learning Engineer, MLOps Engineer i Data Scientist, z średnimi zarobkami netto sięgającymi niemal 30 tys. zł miesięcznie. Przykładowo, AI Engineer może liczyć na 21–29 tys. zł, a MLOps Engineer na 24,5–28,5 tys. zł.

Firmy muszą być przygotowane na to, że najlepiej wykwalifikowane osoby mają dziś dobrą pozycję do dyktowania warunków zatrudnienia.

– podkreśla Piotr Nowosielski, zwracając uwagę na rosnącą siłę negocjacyjną specjalistów AI, CEO Just Join IT.

Wysokie wynagrodzenia to efekt intensywnej rywalizacji o talenty. Na jedno stanowisko przypada kilkadziesiąt aplikacji, co zmusza pracodawców do oferowania atrakcyjnych warunków, takich jak elastyczność pracy (55,9% ofert zdalnych, 38,8% hybrydowych) i kontrakty B2B (62,1% ofert).

Globalne trendy i polska dynamika

Polskie trendy wpisują się w globalny boom na AI. Raport McKinsey Global Institute prognozuje, że do 2030 roku sztuczna inteligencja może zwiększyć światowe PKB o 13 bilionów dolarów, a Bank Światowy szacuje, że w ciągu pięciu lat powstanie 19 milionów nowych miejsc pracy w tym sektorze. W USA średnie zarobki AI Engineerów przekraczają 165 tys. dolarów rocznie, w Wielkiej Brytanii 85 tys. funtów, a w Niemczech 95 tys. euro. Polska, oferując konkurencyjne wynagrodzenia, staje się atrakcyjnym rynkiem dla talentów AI.

Rosnący popyt napędzają technologie generatywne AI, automatyzacja procesów biznesowych i inwestycje w badania. Jednak wyzwaniem pozostaje niedobór wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie w obliczu rosnących wymagań pracodawców.

Wyzwania i przyszłość rynku AI

Przyszłość rynku AI w Polsce zależy od zdolności do szkolenia nowych specjalistów. Rozwój technologii generatywnej AI i cyfrowa transformacja tradycyjnych branż, takich jak bankowość czy e-commerce, zwiększają zapotrzebowanie na ekspertów. Kluczowe będzie stworzenie programów edukacyjnych i współpracy między uczelniami a biznesem, aby sprostać globalnej konkurencji.

Czy Polska wykorzysta szansę, by stać się liderem w dostarczaniu talentów AI? Boom na specjalistów od sztucznej inteligencji pokazuje, że sektor IT jest gotowy na wyzwania, ale sukces wymaga strategicznych inwestycji w edukację i innowacje.