Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie godzinowe, jakie pracodawca może wypłacić swoim pracownikom, regulowane przez rząd. W Polsce od 2022 roku płaca minimalna wynosi 22,80 zł brutto za godzinę. Kwota ta może wzrastać co roku 1 stycznia zgodnie ze wzrostem płacy minimalnej.

Pracodawcy, którzy nie przestrzegają regulacji dotyczących płacy minimalnej mogą podlegać karom. Pracodawca musi wypłacić pracownikowi co najmniej minimalną stawkę godzinową za wszystkie przepracowane godziny. Rada ministrów może również ustalić stawki za różne rodzaje pracy.

Wysokość płacy minimalnej od przyszłego roku

Płaca minimalna w 2023 roku będzie wynosić 3490 zł brutto. Jest to wzrost w stosunku do płacy minimalnej z 2022 roku, która wynosi 3600 zł brutto. W przyszłym roku wzrośnie płaca minimalna, co dotknie pracowników wynagradzanych godzinowo. Otrzymają oni wyższe wynagrodzenie, co pomoże im pokryć podstawowe koszty utrzymania. Wzrost płacy minimalnej może również doprowadzić do wzrostu cen towarów i usług, ale nie jest to gwarantowane. Ruch ten jest częścią wysiłków rządu, aby poprawić dochody pracowników i zbliżyć je do średniej Unii Europ

Płaca minimalna jest ustalana dekretem rady ministrów. Przepisy o płacy minimalnej dotyczą wszystkich pracowników w kraju, niezależnie od wykonywanego zawodu czy sektora. Płaca minimalna jest ustalana przez rząd i jest aktualizowana co roku.

Jak obliczyć stawkę godzinową?

Aby obliczyć stawkę godzinową, musisz znać płacę minimalną w Twojej okolicy. Od 2023 roku płaca minimalna wynosi 22,80 zł brutto za godzinę w przypadku umów cywilnoprawnych. Jeśli jesteś pracodawcą, musisz zapłacić swoim pracownikom co najmniej tę kwotę za każdą przepracowaną godzinę. Jeśli jesteś pracownikiem, powinieneś oczekiwać, że zarobisz co najmniej taką kwotę za godzinę. Wynagrodzenie może się jednak różnić w zależności od rodzaju kontraktu lub umowy zawartej z pracodawcą. Na przykład, niektórzy pracownicy mogą otrzymać wyższą stawkę, jeśli mają doświadczenie w określonej dziedzinie lub jeśli pracują w nadgodzinach.

Płaca minimalna w USA

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie za godzinę, jakie może otrzymać pracownik. W Stanach Zjednoczonych federalna płaca minimalna wynosi $7.25 za godzinę. Jednak niektóre stany ustanowiły własne przepisy dotyczące płacy minimalnej, które są wyższe niż poziom federalny. Na przykład w Kalifornii płaca minimalna wynosi 10 dolarów za godzinę. Według raportu National Employment Law Project, w 2012 roku 52 procent wszystkich pracowników w Stanach Zjednoczonych zarabiało mniej niż 15 dolarów na godzinę. Oznacza to, że ponad połowa wszystkich pracowników w kraju zarabia poniżej tego, co wielu ekspertów uważa za pensję wystarczającą do życia. A spośród tych pracowników, którzy zarabiają mniej niż 15 dolarów na godzinę, 28 procent zarabia federalną płacę minimalną w wysokości 7,25 dolarów lub mniej. Innymi słowy, prawie jedna trzecia wszystkich pracowników w Stanach Zjednoczonych otrzymuje pensje, które są poniżej tego, co jest uważane za poziom egzystencji.