Berlin: Ponad połowa kandydatów na policjantów nie zna wystarczająco języka niemieckiego

Berlińska policja zmaga się z poważnym problemem: 55% kandydatów na policjantów, którzy rozpoczęli szkolenie wiosną tego roku, wymaga dodatkowego wsparcia w nauce języka niemieckiego. Spośród 240 nowych rekrutów aż 132 osoby nie spełniają oczekiwań językowych na początku programu szkoleniowego – wynika z oficjalnej odpowiedzi policji na zapytanie portalu Nius.

Skala problemu

Jak podaje berlińska policja, wysoki odsetek kandydatów potrzebujących dodatkowych zajęć z języka niemieckiego jest szczególnie zauważalny w pierwszym semestrze.

Około połowa młodych funkcjonariuszy wymaga wsparcia językowego na starcie

– poinformowała policja. Z czasem odsetek ten maleje, ale problem pozostaje znaczący. Kandydaci muszą osiągnąć poziom C2 w języku niemieckim przed zakończeniem szkolenia, a dwukrotne niezdanie egzaminu językowego skutkuje zwolnieniem ze służby, zgodnie z przepisami prawa policyjnego.

Problemy z integracją imigrantów

Berlińska policja wskazuje na kilka przyczyn tego zjawiska. Kluczowym problemem jest „spadek kompetencji w zakresie języka pisanego”, który nie dotyczy wyłącznie policji, lecz jest częścią szerszego trendu społecznego. Wśród powodów wymieniane są:

• Niedobór wykwalifikowanych nauczycieli w szkołach, co ogranicza jakość nauczania języka niemieckiego.
• Rosnąca heterogeniczność klas, wynikająca z różnorodnego pochodzenia uczniów, w tym dużej liczby dzieci z rodzin migranckich.
• Zmiany społeczne, takie jak wszechobecność tekstów w mediach cyfrowych, które często są pełne błędów, oraz mniejsza gotowość młodych ludzi do nauki zasad ortografii. Popularność autokorekty i narzędzi opartych na sztucznej inteligencji dodatkowo zmniejsza motywację do samodzielnego doskonalenia języka.

Policja podkreśla, że problem ma swoje korzenie w systemie edukacji, gdzie wymagania w zakresie języka niemieckiego i kompetencji medialnych stale rosną, ale wsparcie dla uczniów jest niewystarczające.

Długoletni problem

Kwestia niewystarczających kompetencji językowych wśród kandydatów na policjantów nie jest nowa. Już w 2015 roku „Frankfurter Allgemeine Zeitung” donosiła, że 40% kandydatów odpada z powodu słabej znajomości niemieckiego. W latach 2017–2018 media, takie jak „Die Welt” i „Der Spiegel”, alarmowały o 63% kandydatów uzyskujących najniższe noty w dyktandach oraz o 40% rekrutów z tłem migracyjnym, którzy wymagali dodatkowego wsparcia językowego. W maju 2025 roku „Bild” pisał o rosnących trudnościach z testami językowymi, co potwierdza Związek Zawodowy Policji (GdP), wskazując na deficyty w systemie edukacji.

Prawicowe media i partia Alternatywa dla Niemiec (AfD) wykorzystały te dane do krytyki polityki migracyjnej Niemiec. Z kolei mainstreamowe media, takie jak „Tagesschau” czy „Der Spiegel” w ogóle≥le szeroko tematu, być może z obawy przed podsycaniem narracji antyimigranckich.

Berlińska policja podkreśla, że dobre umiejętności językowe są kluczowe dla zawodu policjanta, szczególnie w kontekście raportowania, komunikacji z obywatelami i pracy w zróżnicowanym społeczeństwie. W odpowiedzi na problem planowane jest zwiększenie liczby godzin nauki języka niemieckiego w programie szkoleniowym. Jednak eksperci wskazują, że rozwiązanie wymaga reform w całym systemie edukacji, w tym większego wsparcia dla uczniów z rodzin migranckich i poprawy jakości nauczania języka.

Źródło: Nius.de