Spór zbiorowy w niemieckiej firmie z siedzibą w Legnicy. Związkowcy grożą strajkiem

W niemieckiej firmie Spreadshirt Manufacturing Polska, mającej siedzibę w Legnicy, narasta konflikt między załogą a zarządem. Zakładowa „Solidarność” oficjalnie wszczęła spór zbiorowy, domagając się znaczącej poprawy warunków zatrudnienia i podwyżek. Jeśli postulaty zostaną zlekceważone, związek nie wyklucza zorganizowania strajku.

Jak informuje portal Tysol.pl, sytuacja w firmie Spreadshirt Manufacturing Polska wkroczyła w fazę formalnego sporu zbiorowego. Decyzja ta zapadła po odrzuceniu przez szefostwo niemieckiej spółki żądań wysuniętych przez zakładową organizację związkową NSZZ „Solidarność”.

Główne żądania związkowców

Postulaty pracowników koncentrują się na kwestiach finansowych, socjalnych i regulacjach wewnętrznych dotyczących czasu pracy. Związkowcy domagają się przede wszystkim podwyżki pensji o 500 zł brutto dla każdego pracownika. Chcą też premii regulaminowej w wysokości 1200 zł brutto oraz premii świątecznej tej samej wysokości. Kluczowym postulatem socjalnym jest żądanie utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Ponadto związkowcy oczekują, aby rozliczanie czasu pracy odbywało się w wymiarze miesięcznym, a także domagają się zniesienia kar finansowych za urlop na żądanie i zwolnienie z tytułu siły wyższej.

Etapy sprawy i groźba strajku

Szefostwo niemieckiej firmy odrzuciło te postulaty. W odpowiedzi związkowcy wszczęli formalnie spór zbiorowy, który ma przewidziane prawem etapy negocjacyjne. . Jeśli mediacje i negocjacje nie przyniosą rezultatu, związkowcy planują kolejne kroki. Najpierw przeprowadzone zostanie referendum strajkowe, a w przypadku jego powodzenia, możliwy będzie legalny strajk, czyli przerwanie pracy.

Sprawa w Legnicy jest kolejnym przykładem narastających w Polsce napięć między pracownikami a międzynarodowymi koncernami w kontekście wysokiej inflacji i walki o poprawę warunków zatrudnienia.