Nigdy wcześniej w Polsce nie było tylu pracujących emerytów

Najnowsze dane z polskiego rynku pracy wskazują na historyczny przełom: odsetek osób w wieku emerytalnym, które pozostają aktywne zawodowo, osiągnął najwyższy poziom w historii pomiarów. Eksperci wskazują, że mamy do czynienia z nałożeniem się dwóch potężnych trendów — demograficznego deficytu rąk do pracy oraz rosnących kosztów życia, które zmuszają seniorów do dorabiania do świadczeń.

Rynek pracy potrzebuje mentorów

W obliczu pogłębiającego się niżu demograficznego polska gospodarka desperacko szuka pracowników. Pracodawcy, którzy jeszcze dekadę temu niechętnie spoglądali na kandydatów w wieku 60+, dziś aktywnie zabiegają o ich powrót.

• Luka kompetencyjna — w branżach technicznych, medycznych i inżynieryjnych brakuje specjalistów z wieloletnim stażem. Seniorzy często pełnią rolę mentorów dla młodszego pokolenia.
• Elastyczność zatrudnienia — coraz więcej firm oferuje tzw. „srebrne etaty”, czyli pracę w niepełnym wymiarze godzin, co pozwala emerytom łączyć aktywność zawodową z odpoczynkiem.

Ekonomiczny przymus czy świadomy wybór?

Choć dla wielu seniorów praca jest sposobem na zachowanie sprawności intelektualnej i kontaktów społecznych, dane statystyczne nie pozostawiają złudzeń co do motywacji finansowej.

Statystyki pokazują, że przeciętna nowo przyznana emerytura realnie traci na wartości w starciu z kosztami usług i energii. Dla dużej grupy seniorów praca po osiągnięciu wieku emerytalnego przestała być opcją, a stała się koniecznością — zauważają analitycy rynku pracy.

Zmiany w strukturze zatrudnienia

Zjawisko to zmienia oblicze polskiego biura i zakładu produkcyjnego. Według najnowszych raportów:

• Największy odsetek pracujących seniorów odnotowuje się w sektorze edukacji, opiece zdrowotnej oraz administracji publicznej.
• Rośnie liczba samozatrudnionych emerytów, którzy po zakończeniu kariery etatowej otwierają własne działalności konsultingowe.

Rząd zapowiada dalsze zachęty podatkowe dla osób, które mimo nabycia uprawnień emerytalnych, nie przejdą na świadczenie, co ma pomóc w ratowaniu stabilności systemu ubezpieczeń społecznych.

Źródło: Główny Urząd Statystyczny, Polski Instytut Ekonomiczny, Money.pl.