Meta jednocześnie zwalnia 5 proc. pracowników i przyznaje wyższe premie swojej kadrze kierowniczej

Kadra kierownicza Meta może w tym roku liczyć na znacznie wyższe premie. Jak podano w czwartkowym raporcie korporacyjnym, firma zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach rocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, menedżerowie najwyższego szczebla mogą otrzymać bonusy w wysokości 200 proc. swojego wynagrodzenia podstawowego – to wyraźny wzrost w porównaniu do dotychczasowych 75 proc.

Zmiana ta nie dotyczy jednak dyrektora generalnego Meta, Marka Zuckerberga, co wyraźnie zaznaczono w zgłoszeniu.

Decyzję o podwyższeniu premii podjęła komisja rady dyrektorów Meta 13 lutego. Uzasadniono ją tym, że dotychczasowe „docelowe całkowite wynagrodzenie pieniężne” kadry kierowniczej znajdowało się na poziomie lub poniżej 15. percentyla w porównaniu z wynagrodzeniami menedżerów na podobnych stanowiskach w firmach z tej samej branży. Po wprowadzeniu zmian wynagrodzenie gotówkowe dyrektorów wykonawczych (z wyjątkiem CEO) plasuje się na poziomie około 50. percentyla w grupie porównawczej – czytamy w dokumencie.

Masowe zwolnienia

Ogłoszenie nowego planu premiowego pojawiło się zaledwie tydzień po tym, jak Meta rozpoczęła zwolnienia obejmujące 5 proc. swoich pracowników z całego świata. Firma wcześniej informowała, że redukcje etatów dotkną przede wszystkim pracowników „osiągających najsłabsze wyniki”.

Jednocześnie, jak donosi „Financial Times” w raporcie opublikowanym w czwartek, Meta obcięła roczną pulę opcji na akcje dla tysięcy pracowników o około 10 proc. Redukcja ta może się różnić w zależności od lokalizacji zatrudnionych oraz ich pozycji w strukturze firmy.

Tymczasem akcje Meta w ciągu ostatniego roku wzrosły o ponad 47 proc., zamykając się w czwartek na poziomie 694,84 dolarów. Wzrost ten odzwierciedla optymizm inwestorów związany z rosnącymi przychodami firmy na rynku reklamy cyfrowej w mediach społecznościowych oraz potencjałem inwestycji w sztuczną inteligencję, które w przyszłości mogą przynieść znaczące zyski. W styczniu Meta poinformowała, że jej przychody w czwartym kwartale wyniosły 48,39 mld dolarów, co oznacza wzrost o 21 proc. w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

MD/źródło: CNBC